¿Como revertirá la formación en las empresas?
Se estima para el 2015 que una de cada cuatro empresas aumentará su presupuesto para la formación de sus trabajadores
Presencial
E-learning
¿Donde queda el e-learning?
Formación presencial, elearning, blended learning y coaching son las metodologías más aplicadas.
Randstad ha publicado el informe sobre Tendencias en la Formación, que analiza la inversión de las empresas españolas de más de 100 empleados en este campo. Este estudio ha sido realizado a partir de una encuesta personalizada para conocer la inclinación de las compañías en función del sector en el que desarrollan su actividad, las previsiones para el año que viene, la metodología utilizada o el tipo de formación que desarrollan.
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2013 existían 11.200 empresas con estas características (más de 100 empleados). A partir de esta referencia, la inversión total, extraída del informe de Randstad, se estima en 513 millones de euros, una cifra que aumentará durante este 2014. Esto equivale a una inversión media de 45.800 por empresa.
Comercio y transporte, las más dispuestas a aumentar su inversión. El estudio se centra, principalmente, en: industria, servicios y comercio y transporte.Pero es curiosamente las empresas del sector servicios las que imparten mayor cantidad de horas de formación, 9.700 anuales, por encima de los datos de industria, 6.300 horas anuales, y comercio y transporte, 3.700.
¿Que tipo de formación?
La formación presencial y el elearning, las metodologías más aplicadas y las mas usadas.
El informe pone de manifiesto que la formación presencial es la más utilizada, seguida del e-learning, coaching y outdoor.
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