Cómo será la empresa de la generación ‘net’

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Durante esta crisis, algunas voces han alertado de que por primera vez, los jóvenes vivirán peor que sus padres. Se habla también de la generación perdida, aquella que busca empleo tras sus estudios y no lo encuentran. Pero, ¿qué ocurrirá con los que ahora nacen o están en el colegio? ¿Cómo serán laboralmente?

A estos niños se les conoce como la generación Z o net (nacidos a partir de 2001, con internet ya generalizado). Son nativos digitales, acostumbrados a la inmediatez que ofrece la tecnología, sus medios de comunicación son las redes sociales, aunque “no logran desarrollar competencias como la expresión verbal, la escucha activa o la asertividad”. Así les define el informe Trabajar en 2033, de la consultora PwC, que recoge previsiones sobre cómo será el mercado laboral en España en 20 años. “Se adaptan a la filosofía de trabajar para vivir. Su prioridad no será únicamente el trabajo, sino que buscarán divertirse, disfrutar y tener varios proyectos a la vez”, se añade. “Por ello, los planes de carrera deberán ser el medio para atraerlos, retenerlos y motivarlos”.

Por eso, los expertos creen que predominará la modalidad laboral independiente o freelance, sin comprometerse definitivamente con ninguna organización. De esta manera, los pertenecientes a la generación Z podrán dedicarse a diversas actividades económicas simultáneamente y, si perdieran una fuente de ingresos, aún tendrían otras.

Convivirán en las empresas con la generación X (entre 1965 y 1983), que representarán en 20 años el 34% de la población activa, de visión más internacional que sus predecesores, y también con los millennials (1984 y 2000), nacidos en época de abundancia. Se caracterizan por ser individualistas, confiados, creativos, decididos e inquisitivos, además de ser los más solidarios y preocupados por el medio ambiente. En el momento de elegir una empresa, los jóvenes de hoy priman las oportunidades que puedan tener en su carrera profesional (74,8%), la formación, la remuneración y el ambiente de trabajo, según la encuesta Formación y acceso al mercado de trabajo.

Priman los resultados

Para muchos, además, primarán los “resultados, donde la jerarquía no es un valor clave”, opina Alberto Tornero, director de emprendimiento de PwC. “Esto está motivando el surgimiento de un grupo de profesionales que tiene una percepción de su proyecto personal y profesional ligado a sus gustos y preferencias, que busca desarrollarlas en su trabajo, siendo por tanto protagonista de su carrera”, añade. A dichos prodesionales no les importa ir por libre, mediante sus propios proyectos empresariales. Esta es una de las fotografías con la que vivirán las organizaciones.

Asimismo, se espera que los profesionales cambien más a menudo de carrera y de empleador. Incluso algunos trabajarán para varias compañías, desarrollando proyectos específicos. Es la forma en que las pymes podrán acceder a profesionales técnicos muy especializados De hecho, el estudio recalca que serán necesarios 1,7 millones de nuevos empleos en profesiones técnicas.

Emprendedor. Perfil en España

¿Que es un emprendedor?

Este termino se usa para describir a un individuo que organiza y opera una o varias empresas, asumiendo cierto riesgo financiero en el emprendimiento.

Fue definido por primera vez por el economista anglofrancés Richard Cantillon como «la persona que paga un cierto precio para revender un producto a un precio incierto, por ende tomando decisiones acerca de obtención y uso de recursos, admitiendo consecuentemente el riesgo en el emprendimiento».

A partir de esta premisa y a raiz de la publcación en el Diario el Sur, nos preguntamos.

¿Cual es el perfil del emprendedor español?

Los resultados son en la mayor parte de los casos que ni joven ni tecnológico

  • Casi un 70% tiene más de 40 años y se dedica a los servicios y la construcción. Pero algunos datos indican el inicio del cambio.

    Según el Global Entrepreneurship Monitor (GEM), una encuesta anual de la London School of Economics para tantear los niveles de emprendimiento en cada país, en 2012 sólo un 28% de los encuestados pensaba que «la población española tiene espíritu competitivo». Un año más tarde, esta cifra era casi del 74%.

    A 31 de marzo de 2014, y según los datos facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, España contaba con alrededor de 3.000.000 de autónomos registrados en la Seguridad Social. De ellos, 1.915.000 (dos terceras partes) son personas físicas; el millón restante pertenece a personas jurídicas, sociedades mercantiles, cooperativas, etc.

    De estos tres millones de autónomos, un 65,9% son hombres y el 34,1% mujeres, una diferencia notable que se acentúa cuanto más sube la base de cotización, en cuyos estratos superiores hay tres emprendedores hombres por cada mujer.

    Las cientos de empresas ‘start-up’ que han aparecido en los últimos meses representan todavía una fracción testimonial del total de emprendedores, donde según los datos del Ministerio de Empleo, 7 de cada 10 tiene más de 40 años. Los autónomos de mayor edad suelen centrarse en sectores como la agricultura o la industria, mientras que los jóvenes se dedican sobre todo a la construcción y al sector servicios –donde se encuadran las empresas tecnológicas–.

  • En particular, Castilla y León, Galicia y Navarra son las provincias con un menor porcentaje de emprendedores jóvenes, que sí aparecen con más prominencia en Andalucía, Comunidad Valenciana, Extremadura, Madrid, Murcia y Melilla.

Fuente: http://www.diariosur.es/

Construcción Sostenible para fomentar el empleo en Andalucía

Andalucía presenta un 2º plan de construcción sostenible.

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Díaz anuncia un II Plan de #Construcción #Sostenible y otro para fomentar el empleo indefinido

La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha aprovechado su intervención en el Debate del Estado de la Comunidad para lanzar una batería de medidas y propuestas. Entre ellos, la puesta en marcha de tres nuevos planes para el fomento del empleo y la actividad productiva y que se concretan en un segundo Plan para la Construcción Sostenible, otro para el fomento del empleo indefinido y un tercero basado en el retorno del talento.

Según ha avanzado en su intervención inicial en el Debate del Estado de la Comunidad, el nuevo plan para la construcción #sostenible dará continuidad a la primera fase del mismo y “ha sido acogido muy favorablemente por el sector”.

Respecto al Plan para el fomento del empleo indefinido, ha explicado que se trata de “ayudar y dar apoyo a las empresas para que les resulte más fácil ofrecer a sus trabajadores empleos estables y de calidad, como con toda justicia reclaman las organizaciones sindicales”.

“No podemos olvidar que hay muchos ciudadanos que tienen un empleo y, aún así, es de tan baja calidad que siguen estando bajo el umbral de la pobreza. Hay pobres con empleo o pobres con salario”, ha recalcado la jefa del Ejecutivo andaluz.

En relación al Plan de retorno del talento, Díaz ha especificado que consistirá en incentivos para la contratación de investigadores andaluces que en la actualidad se encuentran trabajando en el extranjero vinculados a tareas de I+D+I y el establecimiento de medidas sociales complementarias que faciliten su regreso a la comunidad. “Es nuestro talento y debe estar en Andalucía”, ha apostillado.

Fuente: http://www.diariosur.es/andalucia/201409/17/diaz-anuncia-plan-construccion-20140917132640.html

Medio Ambiente Ecuador. Restauración Forestal

Ecuador y la restauración forestal es una de las metas de Medio Ambiente a corto y medio plazo.
Ministra Tapia firmó convenio para restauración forestal de 7 000 hectáreas en Chimborazo

Plan Nacional de Restauración Forestal

El Plan Nacional de Restauración es parte de la nueva política de gobernanza del Patrimonio Nacional.  Dentro sus ejes estratégicos, incorpora la entrega de incentivos que facilitan la ejecución de las diversas actividades de mejoramiento ambiental como la conservación, la reforestación, la restauración pasiva, entre otras.

En ese sentido, la Ministra Tapia explicó que este plan, se propone como meta la recuperación de 500 mil hectáreas hasta 2017, a nivel nacional.  “El Plan Nacional de Restauración es un hito de la gestión del Ministerio del Ambiente. Antes la meta anual de recuperación era de 20 mil hectáreas, ahora nuestra meta es 100 mil hectáreas, solo  para este año”.

Fuente: http://www.ambiente.gob.ec

 

Chile las renovables (eólica) y educación ambiental

Se impone un nuevo modelo, una nueva filosofía y una nueva formas de hacer las cosas, las renovables son una moda…quizas, la formación ambiental es otra moda, quizas…., pero hay una tendencia, al menos en otros paises, nuevas sensaciones y sobre todo un cambio de aires.

Se imponen nuevos vientos, mas lejanos, mas limpios con menos residuos y a la larga más baratos, estos nuevos vientos marcan nuevos rumbos en Latinoamérica, han aprendido de los errores del viejo continente. Los vientos son sin lugar a duda una “nueva ruta”.

Energías renovables en Chile (eólica, termosolar, geotérmica y energía solar fotovoltaica) terminan 2013 con una participación de 5,85% en la generación y 6,31% de la capacidad instalada. La potencia ERNC total conectada a los sistemas eléctricos alcanzó a los 1.112,4 MW durante el año 2013, lo que equivale al 6,31% de la capacidad total del país y más del 40% de lo instalado en 2012, de los cuales 444 MW corresponden a bioenergía, 332 MW a mini hidráulica, 331 MW a eólica y 5,7 a solar. De acuerdo a cifras recogidas por el Centro de Energías Renovables (CER) en su Reporte ERNC de enero de 2014, la generación a su vez logró una participación superior al 5% de la inyección total a los sistemas interconectados. “La generación ERNC acumulada durante el año 2013 totaliza 3.986 GWh, representando un 5,85% de la inyección total de los sistemas eléctricos mayores, lo que significa un incremento del 26% con respecto al año 2012”, se informa en el Reporte CER. Durante el mes de diciembre del año pasado, iniciaron su operación 5 nuevos proyectos ERNC, incrementando la matriz actual en 38,4 MW. Se trata de dos centrales mini hidráulicas de 3,6 MW, dos plantas de biogás de 1,8 MW y un parque eólico de 33 MW, con lo que la capacidad instalada durante el 2013 alcanza un total de 241,9 MW, superando en un 46% lo conectado en el año 2012. La inyección en base a fuentes ERNC durante el mes de diciembre llegó a 342 GWh, de los cuales un 49% corresponde a bioenergía (169 GWh), un 38% a mini hidráulica (131 GWh), un 12% a energía eólica (42 GWh) y un 0,4% provenientes de plantas solares (1,2 GWh). En conjunto, esto equivale a un 6,31% de la generación total del SIC y SING. Según informa el Reporte CER, el mayor aporte ERNC del último mes de 2013 fue el día 31 de diciembre, donde el 7,5% de la inyección total del sistema provino de fuentes renovables no convencionales. En cuanto a la generación reconocida por la Ley 20.257, en noviembre ésta alcanzó los 277 GWh, correspondientes a 115 GWh de bioenergía (41%), 102 GWh mini hidráulica (37%), 59 GWh eólico (21%) y 1,1 GWh solar (0,4%), lo que representa el 9,5 % inyección por sobre los retiros afectos, un incremento de un 7% respecto de la inyección del mes de octubre de 2013. En cuanto a los retiros afectos, estos representan el 50% de la generación total del SIC y SING en noviembre. Finalmente, el Reporte CER señala que en diciembre de 2013, ingresaron al sistema de evaluación ambiental un total de 36 proyectos, correspondientes a 22 iniciativas solares por 2.062 MW, 7 centrales mini hidráulicas por 72 MW, 5 parques eólicos por 777 MW y 2 plantas de bioenergía por 60 MW. Respecto de los proyectos aprobados también en diciembre, se calificaron favorablemente tres iniciativas: un parque solar de 100 MW, una central hidráulica de 8 MW y un parque eólico de 180 MW, dejando la cartera de iniciativas con su RCA aprobada en 10.166 MW. http://santamarta-florez.blogspot.com.es/2014/01/aporte-electrico-de-las-energias.html Chile energías renovables eólica renewable energy wind energy Chile, eólica, energías renovables

Con la proliferación de proyectos para construir parques eólicos en la Provincia de Bío Bío, uno de los cuales ya está funcionando en Los Ángeles, surge una iniciativa que pretende atraer a visitantes de los caminos aledaños a las imponentes estructuras de los aerogeneradores.

La idea fue propuesta por el presidente de la Junta de Vecinos “Paso de Arena”, Cristian Anabalón, quien desea que turistas, escolares y la propia comunidad angelina pueda recorrer lo que él denominó “La Ruta de los Vientos”.

Respecto al estado y conservación de las vías circundantes al parque eólico Negrete-Cuel, Anabalón dijo que éstas han sido mejoradas por la empresa privada, y que, por lo mismo, está convencido de que los habitantes podrán seguir desarrollándose en la zona rural, de la mano con las autoridades.

De hecho, el dirigente vecinal estima que debido al levantamiento de nuevos proyectos energéticos, de similares características al ubicado en su sector, los caminos rurales tendrán una vista privilegiada de estos recintos, que pueden ser utilizados con fines educativos y recreacionales.

Fuente: http://www.evwind.com/2014/09/09/eolica-en-chile-parque-eolico-de-los-angeles-atraccion-turistica-y-educativa

 

Ocho páginas útiles para la búsqueda de empleo a través de la web

Ocho páginas útiles para la búsqueda de empleo a través de la web

Si estás buscando empleo quizás este post pueda ayudarte.

Se han seleccionado lo ocho portales y/o páginas web útiles que pueden servirte como una acción complementaria para buscar trabajo.

Esperamos que os sea de utilidad.

  1. Infojobs.com. Es la página web más conocida en España. Gestiona multitud de ofertas de trabajo de empresas y sectores diversos. Puedes establecer parámetros de búsqueda concretos y suscribírte por e-mail o RSS para conocer nuevas ofertas. Un imprescindible en la búsqueda de ofertas de empleo.
  2. Monster.es. El portal de empleo más importante a nivel mundial. Un buen complemento de Infojobs que ofrece una amplia variedad de ofertas de trabajo, especialmente en el extranjero.
  3. Laboris.net. Una de las páginas pioneras en la búsqueda de empleo en España. Permite configurar tu perfil y optar a ofertas de trabajo que se anuncian en la plataforma.
  4. Linkedin. La principal red social de los profesionales. Permite mostrar tu currículum y  buscar, conectar y establecer relaciones con gente relacionada con tu especialidad, sector, cada vez es más amplia para sectores profesionales.
  5. OpcionEmpleo.com. Motor de búsqueda de empleos diseñado para encontrar ofertas de trabajo segmentadas por zonas geográficas y tipos de contrato. Una herramienta muy útil.
  6. Indeed.com. Motor de búsqueda de empleos similar a OpcionEmpleo.com. Ofrece la posibilidad de suscribirse a la publicación de nuevas ofertas por e-mail.
  7. Quieroempleo.com. Página oficial de las Cámaras de Comercio. Ofrecen ofertas de trabajo en el ámbito nacional.
  8. Behance.net. Red social para diseñadores gráficos y digitales. Permite mostrar el portfolio de sus usuarios. Tiene una sección en la que se ofertan empleos.

La directiva de eficiencia energética ofrece a España hasta 20 nichos de negocio

Os dejamos este articulo sobre nichos de negocio en EFICIENCIA ENERGÉTICA

La directiva de eficiencia energética ofrece a España hasta 20 nichos de negocio que suponen en la práctica nuevas especialidades productivas, al tiempo que puede ahorrar hasta 9.360 millones de euros al año y supone una oportunidad para la recuperación de la economía española, indica La Oficina de Javier García Breva (JGB).

La rehabilitación de edificios, los sistemas de obligaciones de ahorro de energía, los contadores inteligentes y de balance neto, los sistemas urbanos de calefacción y refrigeración, auditorías y certificación energéticas, y empresas y contratos de servicios energéticos forman parte de las nuevas posibilidades de negocio.

En una nota, JGB indica que la innovación energética protagoniza el cambio tecnológico más importante del siglo XXI a través de la generación descentralizada. El reto en España se aborda junto a un nuevo perfil de consumidor más exigente y que valora la eficiencia y el ahorro de energía, indicó en una jornada organizada por Imedia el presidente de N2E, Javier García Breva.

Durante la jornada, tanto JGB como la asociación A3e y GBCe reclamaron una transposición “amplia y completa” de la directiva que envíe las señales adecuadas a los agentes sociales y económicos para convertir el potencial de ahorro energético en un motor de reactivación económica.

Un transposición “descafeinada” de la Directiva de eficiencia energética impedirá que las grandes empresas ahorren cerca de 1.000 millones de euros en energía, indica A3e, a partir de los datos de un estudio elaborado por la propia asociación.

El informe GTR 2014 muestra que el potencial de ahorro energético en las viviendas es de entre el 70 y el 80%. Una estrategia específica podría permitir la rehabilitación hasta 2050 de 10 millones de viviendas, construidas antes de 2001, a través de una inversión de 260.000 millones, lo que conseguiría ahorros agregados de 390.000 millones, señala.

fuente: http://www.eleconomista.es/

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