Estaremos durante todo el día en el Stand E19, ven a visitarnos y responderemos a todas las preguntas que quieras hacernos.
Categoría: empresas
CURSOS PRESENCIALES MÁLAGA
A continuación presentamos los próximos cursos y jornadas que van a realizarse en el Parque Tecnológico de Málaga.
Las inscripciones se pueden realizar directamente en la web o contactando en:
formacion@sferaproyectoambiental.com
952.207.189
CURSO ORNITOLOGÍA
Inicio: 28/03/2016
Fin: 16/04/2016
Precio: 200€
Descuentos: consultar la web
Salidas al campo: 2 y 9 de abril
Más información: Página del curso
JORNADA MANEJO DE NORMATIVA AMBIENTAL
Inicio: 01/04/2016
Fin: 02/04/2016
Precio: 165€
Descuentos colegiados: 150€
Más información: Página de la jornada
JORNADA CONTROL BIOLÓGICO DE PLAGAS EN AGRICULTURA
Fecha: 08/04/2016
Precio: 70€
Descuentos colegiados: 60€
Más información: Página de la jornada
JORNADA MANEJO DE LEGISLACIÓN AMBIENTAL
En esta ocasión os presentamos una interesantísima jornada de manejo de legislación ambiental. El fin último de esta es que los participantes aprendan a utilizar y buscar en la normativa aquello que necesiten para realizar sus actividades profesionales, sin verse perdidos en un mar de leyes.
Además se explicará el funcionamiento de las administraciones públicas, entes con los que se trabaja continuamente y que se rigen por estas normativas.
Los objetivos de la jornada son:
- Adquirir habilidades en la búsqueda, manejo y análisis de normativa ambiental
- Conocer y manejar bases de datos jurídicas
- Obtener, manejar e interpretar normativa de carácter ambiental y territorial
- Conocimiento del marco normativo, administrativo y competencial español en materia de medio ambiente
- Localizar y analizar legislación ambiental a través de aplicaciones informáticas
- Aprender a resolver dudas, problemas y redactar informes con objetivos concretos, relacionados con la normativa ambiental
A continuación se detalla el contenido que se visualizará en la misma:
Bases y fundamentos del derecho ambiental en España.
- La administración en España
- Competencias ambientales de las administraciones
- Administración General del Estado
- Comunidades Autónomas
- Entidades Locales
Los principales tipos de normas ambientales en España. Medio ambiente y administración en España
- La normativa ambiental como herramienta técnica para profesionales no juristas
- Normativa de la UE. Las Directivas
- Normativa Nacional. Leyes y reglamentos
- Normativa autonómica
Las herramientas técnicas, uso de bases de datos jurídicas en el ámbito ambiental.
- Estructura de los distintos tipos de normas. Conocimientos jurídicos básicos para su manejo
- Principales tipos de bases de datos. Conocimientos jurídicos básicos para su manejo
- Otras fuentes de acceso a la normativa en internet
Ejercicios prácticos
- Planeamiento de los ejercicios de manejo de legislación ambiental
- Principales tipos de bases de datos. Conocimientos jurídicos básicos para su manejo
- Otras fuentes de acceso a la normativa en internet
Esta tendrá lugar en el Parque tecnológico de Málaga, los días 1 y 2 de abril.
Precio: 165€
Descuento para colegiados: 150€
Esta jornada se realiza de la mano de Jesús Alberto García, geógrafo y abogado con una amplia experiencia en la consultoría ambiental y actualmente profesor en la Universidad Camilo José Cela.
Todos aquellos interesados en asistir deben enviar un correo electrónico a
formacion@sferaproyectoambiental.com
Más Información:
http://cursosdeformacionsfera.com/manejo-de-normativa-ambiental/
Curso EVALUACION AMBIENTAL con prácticas presenciales
Debido al ingente número de solicitudes para el Curso de Evaluación de Impactos Ambientales que comenzaba el proximo 2 de febrero, hemos aumentado en 5 plazas el número de solicitudes para incoporación al mismo el 12 de febrero en segunda convocatoria.
El Curso de Evaluación Ambiental con prácticas no remuneradas se realizará de forma On Line y de forma presencial dentro de una Consultora de Medio Ambiente con sede en Málaga, dentro de este curso veremos la normativa especifica aplicable, realización de inventario ambiental (medio biofisico, riesgos ambientales, inundación, etc) , metodologias para la determinación de impactos, medidas correctoras y el plan de vigilancia ambiental y la ejecución de un plan de restauración ambiental.
El número máximo de alumnos en practicas por edición es de 10, los cuales junto a un consultor veran cada uno de los procesos de la evaluación ambiental.
El curso teorico tiene una duración On Line de 100 h y la parte de practicas que consideramos de mayor importancia es de 200 h, lo que supone unos dos meses de prácticas.
Si estas interesado todavía puedes apuntarte.
¿Que es lo que va a ver el alumno en las practicas?
- Busqueda de informacion para realizar un proyecto concreto
- Analisis de la normativa sectorial
- Generación de mapas ambientales medidante SIG, para lo cual tuene que tener conocimientos medios de SIG, especialmente ARCGIS 10.x
- Salida a campo con un consultor para toma de datos del inventario ambiental
- Fase de redacción del proyecto
- Analisis de las medidas correctoras
- Diseño de un plan de vigilancia ambiental
- Diseño concreto de un plan de restauración ambiental
El Curso de Especialista en Evaluación Ambiental se estructura en una parte teorica on line, pero fundamentalmente en una parte práctica presencial en la que tendrá que formar parte de un equipo pluridisciplinar (biólogos, ambientólogos, geografos, forestales, agronomos, etc) para elaborar un ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL, al tiempo que analizar en que fallan otros estudios de impacto ambiental.
El coste del curso es de 750 €, la duración tres meses. Número máximo de alumnos para esta segunda convocatoria es de 5, se analizará el curriculum. Fecha máxima de inscripción 8 de febrero.
Es necesario tener conocimentos y manejar Arcgis y se requiere portatil.
Te invitamos a conocer más en detalle del contenido del Curso y resolveremos de forma personal, cualquier cuestión relacionada con el programa, sus características bien por correo electrónico y/o teléfono
Informacion sfera@sferaproyectoambiental.com. Curso EVALUACION AMBIENTAL con prácticas en consultora medio ambiental
Teléfono: 952.20.71.89
12 Motivos para gestionar tu marca personal
Autor: Diana Olivares
La marca personal se ha convertido en un elemento imprescindible para cualquier persona, busque trabajo o no.
La marca personal se ha convertido en un elemento imprescindible para cualquier persona, busque trabajo o no.
Pero ¿qué es la marca personal?
“La marca personal enlaza tus pasiones, tus atributos clave y tus fortalezas con una proposición de valor, dejando claro lo que te diferencia de los demás” (Tom Peters)
Seas emprendedor, profesional independiente, empleado o busques empleo, el simple hecho de estar en las redes ya supone tener una marca personal, si quieres controlar la imagen que proyectas, el recuerdo que dejas y las expectativas que creas, tienes que gestionarla.
Si este no te parece suficiente motivo, te ofrezco 12 razones más…
1 Por qué “si hay diferentes opciones, tú serás el elegido” @marcapersonal
2 …Por qué” las palabras sobran cuando proyectas una buena imagen personal” @LauraFerrera
3 …Por qué “potencias tu propuesta de valor” @mujerenconsejo
4 …Por qué “aunque todos pisamos en camino, pocos dejamos huella” @alvaropereira
5 …Por qué “para darnos a conocer, con los social media no solo podemos decir que hacemos y en que somos buenos, sino algo mejor aun, DEMOSTRARLO” @SoyMiMarca
6 …Por qué “tu creas tu marca personal y con ella tu futuro profesional, por qué como en el futbol, en las Redes, existen ojeadores del candidato deseado” @Paloma_Donaire
7 …Por qué “un trabajo es temporal, una marca personal es para siempre!” @SoyBranding
8 …Por qué “una marca personal te permite diferenciarte de los demás, posicionarte como un experto en el campo profesional al que perteneces y ser referentes, logrando así ser más competitivo”
9 …Por qué “un error común es creer que no existe hasta que se empieza a gestionar” @grupoImanagers
10 …Por qué “necesitas reorientar tu trayectoria profesional, buscar nuevos empleos y/o potenciar tu perfil” @MaiteFinch
11 …Por qué “si eres profesional, tu marca eres tú” @MBFestudio
12 …Por qué “una marca bien construida diferencia favorece la empleabilidad de las personas” @evacollado
¿Todavía tienes dudas?
Seguro que no, ahora te puede surgir la pregunta: ¿Y cómo gestiono mi marca personal?
A continuación te ofrezco 10 pasos para tener una marca personal de éxito.
1. Identifica tus objetivos (crear valor, posicionarte, que te elijan a ti…).
2. Elabora un plan de acción personal que te ayude a conseguirlo (Qué vas a compartir, de vas a hablar, cómo vas a hacerlo…).
3. Identifica lo que te hace valioso y destaca tus fortalezas (el famoso DAFO puede ser muy útil en este momento).
4. Elige tu público.
5. Asegúrate de que tu imagen de marca refleja tus valores, experiencia y te da credibilidad. Te claro que es eso, una imagen, transmite solo aquello que quieras que mostrar.
6. ¡Sal de tu zona de confort!
7. Elige las herramientas que vas a utilizar, blog, web, facebook, twitter, instagram, piterest, google+, linkedin… y para que utilizaras cada una de ellas.
8. Gestiona tus redes sociales de forma activa y continua.
9. Aporta contenido relevante, debes repartirlos entre: temas profesionales, aportaciones personales, interacción y enlaces.
10. ¡Diferénciate!
No olvides que una marca personal de éxito requiere esfuerzo y constancia, ¡cualquier error se paga muy caro!
Fuente: http://www.lanuevarutadelempleo.com/
Qué debe hacer un autónomo para beneficiarse de la rebaja de retención
Los autónomos que el año 2013 obtuvieron rendimientos salariales inferiores a 15.000 euros pueden desde el pasado 5 de julio fijar una retención en el IRPF del 15% en sus facturas frente al 21% vigente. Se adelanta así la reducción del 21% al 15% para los profesionales con ingresos inferiores a esos 15.000 euros, de manera que que tenga efectos inmediatos, sin tener que esperar a enero de 2015. Para la aplicación del tipo de retención del 15%, el profesional deberá cumplir una serie de requisitos.
Primero, comunicar al pagador de los rendimientos la concurrencia de dicha circunstancia, quedando obligado el pagador a conservar la comunicación debidamente firmada.
La comunicación deberá incluir los datos del profesional, NIF y domicilio fiscal y redactar una declaración de que efectivamente reúne los requisitos para poder aplicar un tipo reducido del 15%.
Segundo, el Boletín Oficial del Estado ha publicado una modificación en el modelo 190 para la declaración del resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. En concreto, dentro de las subclaves ha de introducirse una específica “cuando se trate de percepciones a las que resulte aplicable el tipo de retención específico establecido en la disposición adicional cuadragésima de la Ley del Impuesto”, para los rendimientos satisfechos a contribuyentes que desarrollen actividades profesionales “cuando el volumen de rendimientos íntegros de tales actividades correspondientes al ejercicio inmediato anterior sea inferior a 15.000 euros y represente más del 75 % de la suma de los rendimientos íntegros de actividades económicas y del trabajo obtenidos por el contribuyente en dicho ejercicio”.
Esta subclave se añade en la descripción del campo del registro tipo 2 correpondiente a las posiciobes 79-80.
Hay que tener en cuenta que el profesional podrá, aunque reúna los requisitos, seguir soportando retención del 21%.
Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2014/11/24/economia/1416831791_772884.html
10 consejos para las Empresas
10 consejos para las empresas
1 Anticipar las necesidades futuras de profesionales para la compañía y acometer acciones que fomenten el talento interno que la empresa necesitará. Esta es la primera recomendación de la consultora Pwc en el documento Trabajar en 2033.
2 Ofrecer oportunidades de movilidad, porque los empleados están cada vez más interesados en proyectos diferentes dentro y fuera del país.
3 Construir marca como empleador, atractiva y sólida, para generar orgullo de pertenencia y atraer a otros.
4 Personalizar la gestión que se hace de cada empleado y aplicar nuevas técnicas como la gamificación en la formación.
5 Acabar con la cultura del presentismo, para mejorar la productividad, con flexibilidad e incentivos.
6 Capacitar a las plantillas en cómo mejorar su productividad, usar la tecnología e innovar para ser más productivos.
7 Explotar el potencial de las nuevas tecnologías para simplificar procesos, acceder al talento allá donde se encuentre y analizar grandes datos de información.
8 El departamento de recursos humanos debe tomar un papel más estratégico en la compañía para acometer la transformación que sea necesaria.
9 Crear equipos multidisciplinares y multiculturales que incrementen la riqueza del trabajo y de los resultados.
10 Ofrecer a los equipos alternativas sobre la manera que desean trabar, que generen una mayor motivación.
Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2014/11/21/sentidos/1416596293_306473.html
